O que esperar da IA na Gestão das Pessoas?

Hoje temos mais perguntas do que respostas quando tratamos de aspectos comportamentais e subjetivos diante de uma tecnologia que parece emular a inteligência humana. Talvez não tenhamos perguntas e respostas, mas questões e reflexões!

Pontos Importantes

- Poderá a IA definir sozinha as competências requeridas para um conjunto de processos de trabalho?

- E o evidenciamento das competências profissionais?

- E os treinamentos?

- E o viés algorítmico?

- Haverá maior alinhamento entre as habilidades dos colaboradores e as necessidades da empresa? 

André Freitas

Consultor em Gestão Empresarial (gestão de pessoas e processos e projetos de reestruturação organizacional);

Engenheiro com pós em Marketing e em Desenvolvimento do Potencial Criativo;

Prof. convidado da FGV; ex IBMEC, ESPM e UFF;

Foi consultor da FGV Projetos e da Coopers & Lybrand;

Autor do livro Gestão de Pessoas por Competência - um modelo prático e coautor do livro Reforma do Poder Judiciário no Estado do Rio de Janeiro;

Sócio da ASCESE - Criatividade e Estratégia Empresarial Ltda.

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