Inteligência e desenvolvimento são processos de crescimento que envolvem grandes doses de aprendizado. Por isso, buscar aprender é uma garantia de investir em si mesmo, o que deve ser feito durante toda a vida, não só quando você está envolvido em estudos em uma instituição como escola ou universidade, mas é uma das condições necessárias para manter a empregabilidade.

Existem dois tipos de conhecimento: conhecer o nome de algo, e conhecer algo. Não é a mesma coisa – na realidade, faz toda a diferença. Percebendo a importância de entender, efetivamente, como as coisas funcionam,

Richard Feynman, físico pioneiros em eletrodinâmica quântica e ganhador do Prêmio Nobel, criou um método. Neste papo, vamos discutir mais detalhadamente esse assunto.

Pontos importantes:

- Processo de Comunicação

- Técnica Feynmann

- Escuta Ativa

Eu sou o Roberto Sabino, atuo a mais de 20 anos no mercado de TI. Formado pela Fatec-SP em processamento de dados e Pós-Graduado em Mercados Financeiros pelo Mackenzie, atuei como Desenvolvedor, Analista de Sistemas e cheguei a Especialista em Engenharia de Software em grandes empresas. Adquiri know-how suficiente para compartilhar e ajudar outros profissionais em sua caminhada. Grande parte desse caminho, atuei como analista funcional e gestor de projetos (muitas vezes fazendo as duas funções ao mesmo tempo) o que, diga-se de passagem, é (ou era) bastante comum. Atuei na transformação Ágil do Banco Itaú por quase 3 anos, desafios e mais desafios. Sempre ministrei aulas como uma forma de complementar meu perfil profissional e aprender cada vez mais (a melhor forma de aprender é ensinando). Atualmente, sou professor e empreendedor, tenho prazer em compartilhar conhecimento e conhecer diferentes pontos de vista sobre os assuntos que conheço. 

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